Український ІТ-ринок продовжує демонструвати стійкість у сегменті нетехнічних ролей, незважаючи на глобальні економічні виклики та локальні фактори. За даними чергової хвилі зарплатного опитування, проведеного в грудні 2025 – січні 2026 року, медіанні компенсації в більшості нетехнічних напрямів залишилися в межах ±5–7% порівняно з літом 2025 року. Водночас окремі ролі зафіксували помітну динаміку, а структура спеціалізацій продовжує еволюціонувати – пише dou.
Топ-10 нетехнічних ролей за медіанною зарплатою
- Tech Leadership (CTO, Head of Engineering, Technical Director) — $6325 (−$675 за пів року)
- General Leadership (CEO, COO, Founder, C-level) — $4000 (−$650)
- IT Consultant / Solution Architect (non-dev) — $3850
- Product Designer — $3000 (±0)
- Legal (юристи в ІТ-компаніях) — $2700
- Finance / Accounting / Controlling — $2000
- Marketing (усі підролі) — $2000
- Technical Writing / Documentation — $2000
- HR / People Operations — $1940
- Sales / Business Development — $1850 (+$350)
Найнижчі медіани традиційно фіксуються в операційних та адміністративних ролях:
- Customer Success — $1083
- Customer / Technical Support — $1200 (+$100)
- Office Management / Admin — $990
Найсильніша динаміка за пів року
Зростання:
- Sales / Business Development +$350 → $1850
- Graphic Design +$460 → ~$1570
- Motion Design +$450 → ~$1570
- Web / UI Design +$300
- Customer Support +$100
Зниження:
- Tech Leadership −$675
- General Leadership / C-level −$650
- Product Design та UI/UX — фактично без змін, але з перерозподілом всередині категорії
Зміни в структурі спеціалізацій
За останні пів року відбулися помітні зрушення в розподілі ролей серед респондентів:
- Design: Product Design зріс з 30% до 44% вибірки, тоді як класичний UI/UX Design скоротився з 55% до 47%.
- HR: частка рекрутерів зросла з 24% до 31%, що може свідчити про пожвавлення найму в окремих сегментах.
- Marketing: Marketing Managers з 17% до 26%, User Acquisition з 7% до 10%.
- Brand / PR / Content: контент-спеціалісти з 17% до 27%, SMM та PR-менеджери також зросли.
Географія та тип компанії
Київ залишається беззаперечним лідером за рівнем медіан у більшості ролей (HR, Sales, Recruitment, Support, UI/UX). Виняток — Product Design, де Львів демонструє вищу медіану ($3375 проти $2850 у Києві).
Продуктові компанії стабільно виплачують більше в:
- HR / Recruitment
- Brand / PR / Content
- Customer Support
У Marketing та Sales різниця між продуктовим та аутсорсинговим сегментами практично зникла.
Робота за кордоном: розрив зберігається
Фахівці, які працюють remote для зарубіжних компаній або переїхали, отримують значно вищі компенсації:
- Customer Support: $2600 vs $1200 (×2.2)
- UI/UX + Product Design: $3500 vs $2300 (+52%)
- Leadership-ролі: +$1500–2000 (+25–30%)
Висновки та прогнози на 2026 рік
Видання Українські IT новини зазначає, що у 2026 році ключовими драйверами зростання залишаться продажі, performance-маркетинг, motion/graphic design та рекрутинг для продуктових компаній. Водночас топ-менеджмент та класичні UI/UX-ролі, ймовірно, відчуватимуть тиск на зарплати через перенасичення ринку та оптимізацію штатів.