У січні–березні 2026 року український ІТ-сектор продовжив відновлення. Загальна кількість опублікованих вакансій склала 22 949, що на 23% перевищує показник аналогічного періоду 2025 року. У березні було розміщено 7 987 вакансій — найвищий результат за останні 50 місяців – пише dou.
Ключові тенденції кварталу
Ринок демонструє двояку динаміку: суттєве збільшення попиту на спеціалістів одночасно з помітним зростанням конкуренції серед кандидатів. У березні кількість відгуків на вакансії досягла рекордних 131 тисяч, а середня конкуренція склала 26 відгуків на одну вакансію.
Найбільш динамічним напрямком став deftech та miltech (військові технології). За квартал кількість вакансій у цьому сегменті зросла у 3,5 раза (+170%). У березні в оборонній сфері було відкрито 1 120 вакансій, що становить майже кожну сьому позицію на платформі. Сім із двадцяти найактивніших роботодавців пов’язані саме з оборонними технологіями або Силами оборони.
Структура вакансій
Лідерами за кількістю відкритих позицій стали нетехнічні спеціальності:
- Маркетинг — 2 463 вакансії
- Аналітика — 1 283 вакансії
- QA — 1 256 вакансій
- HR — 1 246 вакансій
- Sales — 1 114 вакансій
Найвищі темпи приросту продемонстрували:
- Військова справа — +170%
- Hardware — +127%
- Sales — +85%
- HR — +70%
- Маркетинг — +64%
Серед технічних напрямків найбільше зросли Embedded, .NET та Node.js.
Рівень конкуренції
Конкуренція серед кандидатів значно посилилася, особливо у популярних спеціалізаціях. У березні зафіксовано такі показники:
- Front-end — 132 відгуки на вакансію
- QA — 76 відгуків
- Java — 61 відгук
- Project Manager — 61 відгук
Середня конкуренція по ринку зросла до 26 відгуків, що свідчить про повернення частини спеціалістів на ринок праці.
Найактивніші роботодавці
Топ-5 компаній за кількістю опублікованих вакансій у І кварталі 2026 року:
- Skelar — 470 вакансій
- Genesis — 354 вакансії
- 427 окрема бригада безпілотних систем «Рарог» — 236 вакансій
- Universe Group — 201 вакансія
- N-iX — 192 вакансії
Видання Українські IT новини зазначає, що перший квартал 2026 року ознаменувався активізацією ІТ-ринку України. Зростання кількості вакансій у більшості напрямків, особливо у сфері оборонних технологій, свідчить про відновлення попиту. Водночас суттєве посилення конкуренції вимагає від кандидатів вищого рівня кваліфікації, спеціалізації та постійного професійного розвитку.