Міністерство економіки України спільно з Міністерством цифрової трансформації оголосили про старт бета-тестування нової державної цифрової екосистеми ринку праці під назвою «Обрій» – розповідає dev.ua.
Платформа «Обрій» стане єдиним цифровим простором, який об’єднає пошукачів роботи, роботодавців, заклади освіти, державні реєстри та комерційні джоб-портали. Завдяки використанню штучного інтелекту, аналізу великих даних та сучасних технологій система забезпечуватиме персональний кар’єрний супровід громадян протягом усього життя — від шкільного віку до пенсійного періоду.
Стратегічні цілі проєкту
За оцінками Міністерства економіки, 75% українських компаній відчувають гострий дефіцит кваліфікованих кадрів. Уряд поставив амбіційну мету — залучити до економічної активності 4,5 мільйона осіб до 2030 року, зокрема внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, молодь, громадян старшого віку та репатріантів. На початковому етапі впровадження «Обрію» планується збільшити ринок праці на 100 тисяч осіб уже у 2026 році.
«Ми будемо знати, де, хто, з якими навичками, де навичок не вистачає, які потрібні перенавчання і як цих людей довести до них», — наголосив Міністр економіки України Олексій Соболєв.
Технічна реалізація та фінансування
Розробка платформи здійснюється на базі low-code/no-code рішення Liquio компанії Kitsoft. До проєкту також долучилися спеціалісти SoftServe та Cody на волонтерських засадах. Загальний обсяг інвестицій на 2026–2027 роки становить 5–10 мільйонів доларів США (грантові кошти).
«Обрій» інтегруватиметься з державними реєстрами («Дія», «Мрія»), Єдиним порталом вакансій, а також провідними комерційними платформами працевлаштування (Work.ua, robota.ua та іншими). Авторизація здійснюватиметься через портал «Дія».
Етапи впровадження
- Червень–липень 2026 року: запуск бета-тестування. Першими сервісами стануть: Програма грантів на професійне навчання (30 тисяч грантів розміром до 15 000 грн); сервіс дистанційного звільнення для громадян на тимчасово окупованих територіях.
- Осінь 2026 року: впровадження розумного ШІ-матчингу вакансій на основі аналізу навичок кандидата та вимог роботодавця.
- Початок 2027 року: повноцінне електронне працевлаштування в paperless-форматі.
Подальша перспектива: запуск віртуального ШІ-кар’єрного радника з персональними освітніми траєкторіями та інструментів прогнозування ринку праці на 5–10 років наперед. Це дозволить формувати точне державне замовлення на підготовку фахівців відповідно до реальних потреб економіки.
Видання Українські IT новини зазначає, що нова екосистема «Обрій» має стати ключовим елементом цифрової трансформації ринку праці України, значно підвищити ефективність працевлаштування, зменшити бюрократичне навантаження та забезпечити data-driven підхід до розвитку людського капіталу країни.