Зима 2025–2026 років стала найскладнішою для енергосистеми України за останнє десятиліття. Масові відключення електроенергії, тривалі блекаути та відсутність опалення в багатьох регіонах змушують мільйони людей шукати альтернативні рішення для роботи, побуту та психологічного відновлення. У таких умовах IT-компанії, які традиційно демонструють високу адаптивність, перетворюють виклики на можливості для посилення лояльності команд та збереження операційної ефективності – розповідає Forbes.
Два яскраві приклади такого підходу — EPAM Україна, найбільший IT-роботодавець країни, та AB Games, спеціалізована геймдев-студія. Обидві компанії поєднують матеріальну, інфраструктурну та емоційну підтримку, створюючи комплексну систему допомоги.
EPAM Україна: фінансова мобільність та фізична безпека
З середини січня 2026 року компанія активувала розширений механізм релокації в рамках плану безперервності бізнесу (BCP). Співробітники з найбільш постраждалих від блекаутів міст — Києва, Харкова, Полтави, Сум, Дніпра та Запоріжжя — отримують одноразову виплату в розмірі $1000 на самостійну організацію переїзду. Кошти можна використати для переміщення в енергетично стабільніші регіони України або за кордон. За перші два тижні дії програми понад 400 осіб подали заявки, що свідчить про високий попит на таку форму підтримки.
Паралельно київський офіс EPAM функціонує як тимчасовий притулок: працівники та члени їхніх сімей можуть заряджати гаджети, приймати душ або ночувати. Для розвантаження центральної локації відкриті додаткові коворкінг-простори на лівому березі Києва та в Броварах, де забезпечено автономне живлення, стабільний інтернет та комфортні умови для роботи.
«Ми активували BCP-план, який передбачає можливість релокації», — зазначає директорка з корпоративних комунікацій Ніна Васильова, підкреслюючи, що ініціатива спрямована на збереження як фізичного благополуччя, так і безперервності проєктів.
AB Games: стабільність на місцях та емоційна підтримка
Компанія, що розробляє мобільні ігри, обрала стратегію максимального збереження присутності в Україні. Ще з 2024 року діє програма компенсації витрат на придбання портативних зарядних станцій — нею скористалися близько 50 співробітників.
Київський та рівненський офіси перетворено на «безпечні хаби»: тут доступні тепло, стабільне електропостачання, інтернет та можливість працювати чи відновлюватися. Для нічного перебування або перебування на вихідних достатньо попередити службу безпеки.
У лютому 2026 року AB Games запускає пілотний проєкт груп взаємопідтримки — фасилітовані зустрічі, де колеги обмінюються досвідом подолання кризових ситуацій та отримують емоційне розвантаження. Формат створено на основі запиту команди та спрямований на підтримку психологічної стійкості.
«Головна мотивація — забезпечити базову стабільність колег в Україні, щоб спеціалісти могли зосереджуватися на роботі навіть в умовах блекаутів», — пояснює директорка з персоналу Людмила Каплій. Вона додає: «Прозора комунікація та довіра дають змогу команді залишатися залученою і працювати без різких просідань навіть у складні періоди».
Висновки для ринку
Видання Українські IT новини зазначає, що досвід EPAM Україна та AB Games демонструє два взаємодоповнювальні підходи: мобільність і фінансова свобода проти локальної стабільності та емоційної близькості. Обидва варіанти доводять, що в умовах тривалої кризи корпоративна підтримка виходить за межі стандартного соцпакету. Вона стає стратегічним інструментом утримання талантів, збереження знань та забезпечення безперервності бізнесу.