У другому кварталі 2025 року ринок праці в сфері інформаційних технологій в Україні продемонстрував ознаки стабілізації з позитивною динамікою ключових показників. На тлі загальної економічної та безпекової ситуації в країні, роботодавці поступово відновлюють активність у сфері найму, а пропозиція вакансій зростає.
Динаміка вакансій
Станом на червень 2025 року середня кількість активних вакансій на платформі Djinni сягнула понад 8 150, а у будні дні цей показник перевищував 9 000. У порівнянні з аналогічним періодом 2024 року це становить приріст у 13 %. Порівняно з першим кварталом 2025 року ринок додав орієнтовно 500 вакансій.
Попит на кандидатів
Загальна кількість кандидатів також демонструє незначне зростання — на 2 % у порівнянні з початком року. Проте в річному вимірі цей показник дещо нижчий. Водночас спостерігається збільшення частки вакансій, відкритих для фахівців без досвіду роботи — зростання на 8 %. Паралельно відбулося скорочення кількості пропозицій для спеціалістів рівня senior на 6 %, що свідчить про часткове переорієнтування компаній на молодших спеціалістів.
Популярні напрямки
У другому кварталі значне зростання попиту зафіксовано у наступних категоріях:
- data science
- DevOps
- HR/recruitment
- full-stack розробка
Full-stack напрямок посів друге місце за кількістю вакансій після JavaScript, що вказує на високий попит на універсальних розробників.
Рівень винагород
Розмір винагороди залишився відносно стабільним. За даними платформи Djinni, медіанні зарплати виглядають наступним чином:
- Senior-розробники — 4 000–4 500 доларів США
- Фахівці з досвідом 3–4 роки — близько 2 500 доларів США
- Початківці — в межах 1 200–1 500 доларів США
Конкуренція серед кандидатів
Середній рівень конкуренції знизився. На одну вакансію в середньому подається 16 відгуків. Для початкових позицій цей показник становить приблизно 20 відгуків, тоді як для позицій рівня senior — 14. Найвищу конкуренцію фіксують у категоріях JavaScript (до 57 відгуків на вакансію) та QA (близько 39).
Стан найму
Попри зростання кількості вакансій, загальна кількість наймів зменшилася на 10 % у порівнянні з другим кварталом 2024 року. Однак у травні та червні спостерігалося покращення динаміки, що може свідчити про поступове відновлення довіри роботодавців до ринку.
Перспективні напрями: Miltech
Особливу увагу слід звернути на зростання кількості вакансій у сегменті miltech — технологій для оборонного сектору. Кількість відповідних пропозицій подвоїлася та перевищила 200 активних вакансій. Найбільш затребуваними є спеціалісти з C++, Embedded та Python. Незважаючи на високий попит, рівень відгуків у цьому сегменті залишається низьким, що відкриває додаткові можливості для кандидатів.
Статистика за категоріями найму
П’ятірка лідерів за кількістю наймів виглядає наступним чином:
- JavaScript — 11 %
- QA — 7,5 %
- Design — 6,2 %
- Python — 5,1 %
- Marketing — 4,75 %
Видання Українські IT новини зазначає, що другий квартал 2025 року засвідчив поступову активізацію українського IT-ринку праці. Кількість вакансій зростає, зменшується рівень конкуренції, а зарплатні показники залишаються стабільними. Зростає інтерес до фахівців-початківців, а нові напрямки, зокрема miltech, формують перспективи для подальшого розвитку ринку. За наявних тенденцій можна очікувати помірного зростання та диверсифікації пропозицій у другій половині року.