Українська ІТ-індустрія продовжує адаптуватися до умов війни, шукаючи баланс між підтримкою економіки, допомогою фронту та розвитком галузі. У великому інтерв’ю для видання dev.ua віцепрезидентка з глобального брендингу компанії Avenga Марта Романяк, поділилася думками про те, як війна вплинула на сферу інформаційних технологій, які виклики стоять перед молодими спеціалістами, як працює бронювання працівників та чому жінок в ІТ стає дедалі більше.
Війна та ІТ: нові реалії
Видання Українські IT новини зазначає, що війна стала справжнім випробуванням для української ІТ-галузі, але водночас продемонструвала її стійкість. “Ми не просто вистояли, ми адаптувалися. Компанії продовжують працювати, підтримувати економіку, а наші спеціалісти допомагають армії — від розробки програмного забезпечення до волонтерства”, — говорить Марта. За її словами, Avenga, як і багато інших компаній, активно долучається до підтримки ЗСУ, зокрема через створення технологічних рішень для військових потреб.
Водночас війна внесла корективи в плани розвитку. “Нам треба закінчити війну, це головне. Але ми вже знаємо, що робитимемо далі — продовжимо зміцнювати позиції України як ІТ-хабу”, — підкреслює Олена. Вона впевнена, що після перемоги галузь отримає новий поштовх завдяки накопиченому досвіду та міжнародній підтримці.
Джуніори в ІТ: чи є місце для новачків?
Одне з ключових питань, яке хвилює молодих спеціалістів, — чи є для них місце на ринку в умовах війни. Олена визнає, що конкуренція зросла, а вимоги до кандидатів стали жорсткішими. “Компанії зараз шукають людей, які можуть швидко приносити результат. Але це не означає, що джуніорам закритий шлях”, — пояснює вона. За її словами, Avenga продовжує інвестувати в освіту та програми для новачків, адже бачить у цьому перспективу для майбутнього.
Віцепрезидентка радить молодим фахівцям не боятися викликів і шукати можливості для саморозвитку. “Війна навчила нас бути гнучкими. Якщо ви готові вчитися і працювати над собою, місце для вас знайдеться”, — додає вона.
Бронювання ІТ-спеціалістів: як це працює?
Питання бронювання працівників від мобілізації стало одним із найгостріших для ІТ-компаній. Марта розповідає, що Avenga активно використовує цю можливість, щоб зберегти ключових спеціалістів. “Ми бронюємо тих, чия робота критично важлива для компанії та економіки. Це складний процес, але він необхідний”, — зазначає вона.
За її словами, держава підтримує ІТ-сферу, розуміючи її значення для валютних надходжень і стабільності. Проте Олена наголошує, що бронювання — це не панацея, адже багато спеціалістів добровільно йдуть на фронт. “Ми пишаємося нашими колегами, які боронять країну. Їхній вибір — це приклад для всіх нас”, — говорить вона.
Жінки в ІТ: новий тренд
Ще одна цікава тенденція, про яку згадує Марта, — зростання кількості жінок у сфері інформаційних технологій. “Війна змінила багато стереотипів. Жінки активно приходять в ІТ, і це не лише про кодинг, а й про проджект-менеджмент, маркетинг, аналітику”, — ділиться вона. У компанії Avenga, за її словами, частка жінок серед працівників уже перевищує середній показник по галузі.
Марта вважає, що це позитивний зсув, який сприятиме різноманітності в командах і кращим результатам. “Жінки привносять унікальний підхід до роботи, і це те, що нам потрібно для інновацій”, — підкреслює вона.
Погляд у майбутнє
Завершуючи розмову, Марта наголошує, що українське ІТ має всі шанси стати ще сильнішим після війни. “Ми вже довели, що можемо працювати в будь-яких умовах. Тепер наша мета — використати цей досвід для прориву”, — резюмує вона. За її словами, головне зараз — це єдність: між бізнесом, державою та суспільством.
Інтерв’ю з віцепрезиденткою Avenga ще раз підтверджує: українська ІТ-галузь не просто виживає, а й готується до нових звершень. Війна стала каталізатором змін, які можуть визначити майбутнє не лише цієї сфери, а й усієї країни.