Голлівуд вимагає зупинити Seedance 2.0

Голлівудські студії та профспілки розкритикували відеогенератор Seedance 2.0 від компанії ByteDance. Інструмент дозволяє створювати 15-секундні відео за текстовим запитом, так само, як це робить Sora від OpenAI. Однак, за словами представників індустрії, нова модель штучного інтелекту практично не має обмежень щодо використання чужої інтелектуальної власності.

Модель Seedance 2.0

Seedance 2.0 спершу став доступним у китайському застосунку Jianying. Згодом його планують додати до CapCut для користувачів по всьому світу. Проблема в тому, що користувачі вже почали генерувати відео з реальними акторами та персонажами відомих франшиз без дозволу правовласників.

Після публікації ролика, де цифрові версії Тома Круза і Бреда Пітта нібито з’являються в сцені у стилі Дедпул 2, сценарист Ретт Різ публічно заявив, що для кіноіндустрії це може мати серйозні наслідки.

Motion Picture Association вимагала від ByteDance негайно припинити діяльність, яка порушує американське законодавство про авторське право. До критики долучилися SAG-AFTRA та ініціатива Human Artistry Campaign.

Окремі претензії висловила компанія Disney після появи відео з персонажами на кшталт Людина-павук, Дарт Вейдер тощо. Компанія надіслала ByteDance вимогу припинити використання її інтелектуальної власності. Подібного листа також надіслала компанія Paramount.

Читайте далі

Додаток Settly: українка створила сервіс для релокації у Велику Британію

Зміна місця проживання у Великій Британії традиційно залишається однією...

Президент України нагородив Ілона Маска орденом Свободи

Президент України Володимир Зеленський підписав Указ № 835/2026 про...

Українська ШІ-модель Rukopys OCR перевершила Gemini у розпізнаванні рукописного тексту

Українська ШІ-платформа Lapathoniia представила спеціалізовану модель Rukopys OCR, розроблену...

Національний рейтинг ШІ-моделей: якість української мови в LLM

Запуск Ukrainian LLM Leaderboard Центром компетенцій WINWIN AI при...

Зарплати DevOps, SRE, Security і SysAdmin в Україні: що змінилось улітку 2026

У травні–червні 2026 року було проведено чергове зарплатне опитування,...