В умовах війни багато українських IT-спеціалістів були мобілізовані до лав Збройних Сил. Це поставило перед компаніями питання щодо їхньої фінансової підтримки, збереження робочих місць і додаткових гарантій. Ми дослідили, як українські IT-компанії допомагають своїм мобілізованим працівникам і які механізми підтримки вони запровадили – повідомляє dou.
Кількість мобілізованих IT-фахівців
За даними провідних IT-компаній України, мобілізовано від 5% до 10% їхніх співробітників. Вони виконують різні завдання у війську — від кібербезпеки до бойових операцій. Деякі з найбільших компаній повідомляють наступні цифри:
- EPAM — 450+ мобілізованих (5% штату в Україні);
- SoftServe — 384 фахівці (6% штату);
- GlobalLogic — понад 300 співробітників у війську.
Фінансова підтримка мобілізованих
Різні компанії мають різний підхід до виплат мобілізованим працівникам. Деякі забезпечують повну заробітну плату, інші пропонують разові бонуси чи щомісячну допомогу:
- EPAM виплачує одноразовий бонус та щомісячну допомогу в розмірі зарплати;
- SoftServe зберігає базову зарплату;
- GlobalLogic надає фінансову підтримку протягом мобілізації.
Збереження робочого місця
Майже всі IT-компанії гарантують повернення мобілізованих працівників на їхні позиції після завершення служби.
Додаткові гарантії
Окрім фінансової підтримки, деякі компанії пропонують:
- Психологічну допомогу;
- Медичне страхування;
- Юридичну консультацію;
- Допомогу сім’ям.
Тривалість підтримки
Видання Українські IT новини зазначає, що більшість компаній надають допомогу на весь період мобілізації, проте деякі можуть змінювати умови залежно від економічної ситуації.