Ринок інформаційних технологій в Україні демонструє суперечливі тенденції. За даними дослідження, опублікованого djinni, у жовтні 2025 року середні зарплати розробників зменшилися, однак кількість наймів продовжує зростати.
Поточна ситуація із заробітними платами
Середні доходи українських розробників загалом знизилися у більшості категорій. Єдиний сегмент, що показав зростання, — це Senior-розробники з досвідом від п’яти до семи років. Їхня середня зарплата збільшилася до $4000, порівняно з $3500 у попередніх періодах.
Водночас Senior-фахівці з досвідом понад сім років отримують менше, ніж у попередні роки: близько $4500 проти $5000 раніше. Зарплати Middle-розробників залишаються стабільними — у межах $2500. Молодші спеціалісти (1–2 роки досвіду) нині заробляють близько $1300, а початківці — у межах $400–600.
Ріст кількості вакансій
Незважаючи на зниження зарплат, ринок праці демонструє позитивну динаміку у сфері найму. У жовтні кількість вакансій зросла приблизно на 18% у порівнянні з вереснем. Також спостерігається ріст у порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Найбільший попит зафіксовано на фахівців з JavaScript (приблизно 8%), Python (понад 6%), а також QA, Design, .NET, Business Analysis та Data Science. Водночас кількість пропозицій для Project Manager, PHP і Fullstack-розробників скоротилася.
Основні тенденції
Аналітики зазначають, що така ситуація є наслідком адаптації ринку до економічних реалій. Зростання кількості вакансій може свідчити про поступове відновлення активності компаній, однак конкуренція серед кандидатів залишається високою. Зниження зарплат може бути спричинене оптимізацією витрат роботодавців, зміною структури наймів та зростанням частки спеціалістів середнього рівня.
Видання Українські IT новини зазначає, що український IT-ринок продовжує розвиватися, демонструючи певну стабілізацію після періоду скорочень. Зменшення заробітних плат не означає спаду попиту — навпаки, ринок активно шукає фахівців. Для розробників це сигнал, що попит зберігається, однак конкуренція стає визначальним чинником у кар’єрному зростанні та рівні доходів.