Частка IT-фахівців, які активно шукають нові можливості, знизилась з 16% у 2023 році до 12% у 2025 році. Це свідчить про те, що більшість спеціалістів віддають перевагу збереженню поточних умов праці та стабільності. За даними останнього дослідження, проведеного сервісом пошуку роботи Djinni, спостерігається помітна тенденція до стабілізації українського IT-ринку праці.
Зростання кількості тих, хто залишає роботу на тривалий час
Кількість спеціалістів, які з року в рік не змінюють місце роботи, зросла з 59% у 2022 році до 63% у 2025 році. Це може свідчити про підвищення задоволеності умовами праці, розвиток внутрішніх кар’єрних можливостей та прагнення до стабільності.
Частка тих, хто змінює роботу
Попри загальну стабільність, приблизно чверть IT-фахівців все ще змінюють роботу щороку, з них 4% роблять це кілька разів на рік. Така мобільність підтримує конкуренцію серед роботодавців і стимулює розвиток ринку.
Видання Українські IT новини зазначає, що результати дослідження свідчать про стабільну поведінку IT-спеціалістів: більшість залишаються на своїх поточних місцях роботи, що відображає загальну тенденцію до стабілізації ринку. Одночасно, активні зміни роботи підтримують динаміку ринку та сприяють його розвитку.