IT-компанія SoftServe продовжує активний розвиток навіть у складних умовах війни, розширюючи присутність на міжнародних ринках та інвестуючи в інновації й підготовку нових фахівців. Про стратегію компанії та плани на майбутнє розповів співзасновник SoftServe Тарас Кицмей для 24tv.
Адаптація та відновлення команди
Після початку повномасштабного вторгнення компанія була змушена скоротити близько 3 тисяч працівників. Водночас вже у 2025 році SoftServe залучила приблизно 700 нових спеціалістів, демонструючи стабільне відновлення кадрового потенціалу.
Розширення на нові ринки
SoftServe активно виходить на міжнародні ринки. Зокрема, відкрито офіси в Латинській Америці – у Колумбії, Мексиці та Чилі. Також компанія розширила існуючі хаби у Польщі, Болгарії та Румунії, що сприяє зміцненню позицій на європейському ринку.
Інвестиції в R&D та освіту
Компанія приділяє значну увагу дослідженням і розробкам (R&D) та співпрацює з університетами, реалізуючи дуальні програми підготовки нових IT-фахівців. Такі заходи забезпечують постійний розвиток компетенцій команди та сприяють інноваційному зростанню компанії.
Корпоративні цінності
SoftServe підкреслює важливість цінностей, таких як орієнтація на людей та клієнтоорієнтованість, що дозволяє підтримувати довіру клієнтів навіть у нестабільні часи.
Видання Українські IT новини зазначає, що стратегія SoftServe демонструє, що інвестиції у людей, технології та нові ринки є ключовими факторами сталого розвитку компанії. Вихід на міжнародні ринки та підготовка кваліфікованих кадрів дозволяють компанії залишатися конкурентоспроможною та готовою до майбутніх викликів.