У 2025 році український ІТ-сектор зберігає статус однієї з провідних галузей економіки, водночас демонструючи суттєві структурні зміни у професійному та соціально-демографічному портреті своїх фахівців. Аналітичні дані, зібрані dou у межах літнього зарплатного опитування за участі 13 607 респондентів, відображають ключові тенденції розвитку галузі.
Спеціалізація та професійний досвід
88 % опитаних представників галузі належать до технічних спеціальностей, тоді як 12 % працюють у нетехнічних напрямках (проти 10 % у 2024 році). Найбільшу частку становлять розробники — 44 % (зниження на 3 відсоткові пункти), друге місце посідають тестувальники — 17 %. Водночас зростає частка аналітиків, маркетологів та дизайнерів.
Частка спеціалістів початкового та середнього рівня (junior і middle) скоротилася з 47 % до 44 %. Натомість фахівців з досвідом понад 10 років побільшало до 27 % (проти 24 % торік). Водночас 27 % спеціалістів поєднують основну роль із додатковими функціями, що свідчить про зростання мультифункціональності.
Структура компаній та умови працевлаштування
У компаніях із чисельністю понад 200 співробітників працюють 42 % опитаних, у колективах середнього масштабу (50–200 осіб) — 27 %, решта зайняті в малих компаніях. Переважна частина фахівців залучена до продуктового бізнесу — 48 %. Частка спеціалістів у сервісних компаніях скоротилася з 36 % до 33 %, а в аутстафінгових — з 12 % до 9 %. Лише 3 % працюють у стартапах.
Значна більшість ІТ-фахівців надають перевагу віддаленій роботі: 68 % повністю працюють у такому форматі (зростання на 2 в.п. за рік).
У питаннях працевлаштування спостерігається суттєве скорочення використання моделі ФОП: у 2025 році за такою схемою працюють 57 % (проти 70 % у 2024 та 87 % у 2022). Натомість зростає частка спеціалістів, оформлених через режим «Дія City» — 19 % (проти 12 % торік).
Рівень доходів і фінансова поведінка
Медіанна заробітна плата ІТ-фахівця у 2025 році становить 3 000 доларів США (проти 2 900 доларів у 2024-му). Найвищі доходи зафіксовані у фахівців віком 43–50 років — близько 4 500 доларів.
Попри загальний рівень доходів, 11 % респондентів витрачають більше, ніж заробляють, а 12 % стикалися із затримками чи невиплатами зарплати.
Серед фінансових інструментів пріоритетними залишаються донати на підтримку Сил оборони України (41 %). Окрім того, поширені інвестиції у власний добробут (35 %), освіту (28 %), депозити та цінні папери (30 %), а також криптовалюти (15 %).
Демографічні та гендерні характеристики
Частка жінок серед ІТ-спеціалістів зросла до 29 % (проти 26 % у 2024 році). Серед технічних професій жінок — 23 % (було 21 %), серед нетехнічних — 74 % (було 72 %).
Медіанний вік фахівця зріс із 30 до 31 року. Наймолодші групи представлені ML/AI-інженерами та спеціалістами підтримки (25 років), тоді як керівники рівня СТО чи архітектори рішень мають медіанний вік 36 років.
97 % респондентів мають вищу освіту або навчаються у вишах. Лідерами за кількістю випускників залишаються Київський політехнічний інститут, Київський національний університет імені Т. Шевченка, Харківський національний університет радіоелектроніки та Львівська політехніка.
Міграційні настрої
48 % ІТ-фахівців розглядають можливість еміграції або вже планують переїзд. Серед чоловіків цей показник становить 54 %, серед жінок — 32 %. Найвищі показники готовності до релокації демонструють спеціалісти віком до 25 років (52 %).
Видання Українські IT новини зазначає, що дані свідчать про структурні зміни в українському ІТ-секторі. Зростає частка досвідчених спеціалістів та жінок у галузі, змінюється модель працевлаштування, а також зростає навантаження й рівень стресу. Попри виклики воєнного часу та економічну невизначеність, медіанні зарплати демонструють помірне зростання, а сама індустрія зберігає стійкі позиції на глобальному ринку.