У світі венчурного капіталу успіх компанії часто вимірюється моментом її виходу на біржу. Проте EdTech-гігант Preply продемонстрував інший шлях визнання успіху, оголосивши про першу програму викупу акцій у своїх співробітників (buyback). Ця подія стала потужним сигналом для ринку: компанія не просто росте, вона генерує реальну цінність тут і зараз – пише dev.ua.
Ліквідність як інструмент мотивації
Зазвичай акції в стартапах сприймаються як «лотерейний квиток», який спрацює лише через багато років під час IPO. Preply змінила правила гри. Програма викупу дозволила співробітникам реалізувати частину своїх опціонів за ринковою ціною, що базується на оцінці компанії у 1,2 мільярда доларів.
«Це наша подяка команді за те, що вони зробили Preply лідером ринку», — зазначає СЕО компанії Кирило Бігай. Такий крок допомагає утримувати найкращі таланти в умовах жорсткої конкуренції в ІТ-секторі.
Технологічний прорив: Штучний інтелект у навчанні
Окрім фінансових успіхів, Preply активно трансформує саму модель онлайн-освіти. Компанія зробила ставку на синергію людського досвіду та штучного інтелекту. Завдяки партнерству з OpenAI, платформа впроваджує ШІ-інструменти, які допомагають репетиторам створювати плани уроків, аналізувати прогрес студентів та робити навчання більш персоналізованим.
Сьогодні Preply — це:
- 100 000+ активних репетиторів;
- Представництво у 180 країнах світу;
- Команда з 750 професіоналів, 150 з яких працюють в Україні.
Українське коріння, глобальний масштаб
Попри міжнародний статус та офіси в Барселоні та Нью-Йорку, Preply зберігає тісний зв’язок з Україною. Київський офіс залишається стратегічним R&D-центром. Успіх Preply — це доказ того, що українські продуктові компанії здатні не лише залучати інвестиції, а й диктувати тренди на світовій арені.
Видання Українські IT новини зазначає, що програма buyback — це не просто фінансова операція. Це свідчення зрілості бізнесу, який впевнено дивиться в майбутнє, готуючись до нових масштабних викликів у сфері глобальної освіти.