У сучасних умовах динамічного розвитку індустрії інформаційних технологій ключовим фактором конкурентоспроможності компаній стає підготовка та інтеграція молодих спеціалістів. Реагуючи на виклики ринку праці, освітній центр PortaOne Education Center оголосив про старт набору на тримісячну оплачувану програму професійної підготовки «Become a Developer 2026» – пише happymonday.
Метою ініціативи є практична допідготовка перспективних розробників-початківців, надання їм досвіду роботи над комерційними проєктами та формування кадрового резерву для подальшого працевлаштування.
Цільова аудиторія та вимоги до кандидатів
Програма розрахована на осіб, які вже володіють фундаментальними теоретичними знаннями у сфері комп’ютерних наук та базовими практичними навичками програмування. До участі у конкурсному відборі запрошуються:
- Випускники та студенти старших курсів профільних закладів вищої освіти;
- Спеціалісти суміжних IT-напрямів (тестувальники, системні адміністратори, інженери технічної підтримки), які прагнуть змінити кваліфікацію;
- Самостійно підготовлені кандидати (self-taught), які мають портфоліо власних некомерційних розробок.
Базові технічні вимоги до аплікантів:
- Розуміння ключових концепцій об’єктно-орієнтованого програмування (ООП), алгоритмів та структур даних.
- Первинні навички роботи з реляційними базами даних та написання SQL-запитів.
- Розуміння архітектури комп’ютерних мереж та базових мережевих протоколів.
- Досвід взаємодії з операційними системами на базі Linux через інтерфейс командного рядка (CLI).
Регламент проведення відбору та умови стажування
З метою забезпечення прозорості та об’єктивності оцінювання, відбір кандидатів здійснюється за багаторівневою процедурою:
- Перший етап: Кваліфікаційне тестування для оцінки теоретичної бази.
- Другий етап: Виконання практичного тестового завдання для перевірки якості написання коду.
- Третій етап: Технічна співбесіда з провідними інженерами та менторами PortaOne.
Видання Українські IT новини зазначає, що стажування є повністю оплачуваним. Протягом трьох місяців інтерни працюватимуть під безпосереднім керівництвом досвідчених менторів компанії. Кандидати, які продемонструють високі результати за підсумками фінальної атестації, отримають офіційну пропозицію про працевлаштування (Job Offer) у штат PortaOne.