Під час зарплатного опитування, було окремо досліджено настрої чоловіків віком 18–22 років, які працюють в українській ІТ-галузі. Опитування відбулося через кілька місяців після того, як Кабінет Міністрів України дозволив цій віковій категорії виїзд за кордон під час воєнного стану – розповідає dou.
Основні результати опитування
Згідно з отриманими даними, плани молодих спеціалістів розподілилися таким чином:
- 36% планують здійснювати короткострокові поїздки за кордон з обов’язковим поверненням в Україну;
- 18% мають намір виїхати за кордон на певний термін і згодом повернутися;
- 23% ще не визначилися зі своїми подальшими планами;
- 14% не планують виїжджати за кордон найближчим часом;
- 9% розглядають можливість постійної еміграції.
Таким чином, лише кожен десятий молодий айтівець розглядає виїзд за кордон на постійне місце проживання. Натомість понад половина респондентів (54%) налаштовані на тимчасові поїздки різної тривалості.
Реакція ринку та прогноз для галузі
Експерти ІТ-ринку зазначають, що завдяки високому рівню віддаленої роботи українські ІТ-компанії відносно спокійно реагують на нові можливості виїзду. Більшість спеціалістів, які виїжджають, продовжують працювати на українські або міжнародні компанії з українським корінням, не розриваючи трудових відносин.
Водночас університети та ІТ-академії вже відчувають певний відтік студентів молодших курсів. За неофіційними оцінками, з серпня по грудень 2025 року за кордон виїхало кілька десятків тисяч чоловіків відповідного віку, значна частина з яких — студенти технічних спеціальностей.
Видання Українські IT новини зазначає, що результати опитування демонструють досить стриманий і прагматичний підхід молоді до питання релокації. Переважна більшість розглядає виїзд як можливість отримати новий досвід, розширити професійні компетенції або змінити тимчасове середовище.