У 2025 році українські IT-компанії продовжили активний найм початківців, демонструючи стабільне зростання кількості працівників з невеликим досвідом. За даними дослідження dou, 33 компанії надали інформацію про найм, за якою загальна кількість прийнятих на роботу джуніорів становила 3470 осіб, що на близько 500 більше, ніж у 2024 році. Значне збільшення спостерігається у міжнародних проектах: 442 джуніори були працевлаштовані на позиції за кордоном, що удвічі перевищує показники попереднього року.
Лідерами за наймом джуніорів стали компанії Genesis, EPAM, GlobalLogic Ukraine, SoftServe та FRACTAL. Основним напрямком залишається розробка програмного забезпечення (Software Engineering), тоді як кількість вакансій у підтримці продуктів та сервісів залишається відносно низькою. Також активно наймалися спеціалісти у QA, маркетингу, аналітиці та адміністративних/операційних ролях.
Найбільша концентрація наймів спостерігалася у Києві, Львові, Харкові, Одесі, Дніпрі та Івано-Франківську. Компанії переважно використовували LinkedIn та DOU для пошуку кандидатів, а також активно залучали учасників власних освітніх програм і стажувань.
Що стосується кар’єрного розвитку, більшість джуніорів залишаються на відповідних позиціях близько двох років до переходу на рівень Middle. Водночас деякі компанії демонструють прискорений професійний ріст для найбільш успішних працівників.
Видання Українські IT новини зазначає, що плануючи 2026 рік, провідні компанії IT-сектора України підтвердили намір продовжити найм джуніорів, частка їх складе значну частину від оголошених вакансій наступного року — приблизно 25–30% у деяких організаціях. що свідчить про стабільний попит на молодих спеціалістів та перспективи розвитку галузі.