Кон’юнктура на українському ринку праці в сфері IT погіршується: кількість доступних вакансій скоротилася, а пошук роботи став більш складним завданням. Про це свідчить дослідження порталу DOU, яке засновано на результатах його сервісу для пошуку роботи.
Цьогоріч на порталі було розміщено 49 тис. вакансій, що на 22 тис. менше, ніж роком раніше й навіть нижче за рівень п’ятирічної давнини. Після того, як у 2021 році компанії опублікували рекордну кількість оголошень, у 2022-му їх було на 37% менше, а в 2023-му – ще на 31%.
Така ситуація спричинила рекордну конкуренцію серед пошукачів. У листопаді 2021 року одна вакансія в середньому мала 4 відгуки на DOU, торік ця цифра зросла до 17, а в 2023-му – до 37.
Протягом року кількість нетехнічних вакансій зросла на 15%, тоді як технічні отримали скорочення на 34%. Стрімке збільшення показника фіксується у сферах маркетингу (+28%) та продажів (+на 37%). У сферах фінансів і копірайтингу кількість потенційних місць роботи зросла в півтора рази, а в юриспруденції – вдвічі. Протилежна тенденція помічена в HR і рекрутингу, де відзначається зменшення вакансій на 38%.
Що стосується зарплат, то в першій половині 2023 року винагороди айтішників були стабільними. При цьому середній гонорар сеньйорів зменшився на 100 доларів і загалом відбувається зниження рівня з/п для найбільш високооплачуваних фахівців. Тим не менш, 56% тих, хто отримав роботу цьогоріч, має збільшення гонорару.