Літнє зарплатне опитування охопило понад 2 500 нетехнічних спеціалістів з усієї ІТ-індустрії. У фокусі дослідження — зарплати дизайнерів, HR-ів, рекрутерів, маркетологів, топменеджерів, фінансистів, консультантів і працівників служби підтримки – розповідає dou.
Медіанні зарплати за спеціалізаціями
| Спеціалізація | Медіанна зарплата, $ |
|---|---|
| Tech Leadership | 7000 |
| General Leadership | 4650 |
| IT Consultant | 3400 |
| Product Design | 2955 |
| Legal | 2300 |
| Finance, Accounting | 2100 |
| HR | 2000 |
| Marketing | 2000 |
| UI/UX Design | 2000 |
| Brand, PR, Communications | 1700 |
| Learning and Development | 1650 |
| Recruitment | 1500 |
| Sales, BizDev | 1500 |
| Customer Success | 1350 |
| Graphic/Other Design | 1300 |
| Technical Support | 1200 |
| Customer Support | 1000 |
| Office Management | 900 |
Найбільші доходи отримують представники управлінських позицій. Зокрема, фахівці з технічного керівництва (Tech Leadership) назвали найвищу медіанну зарплату — $7000. У топі також керівники бізнес-напрямів (General Leadership) із зарплатою близько $4600 і IT-консультанти — $3400.
Зарплати за посадою
| Посада | Медіанна зарплата, $ |
|---|---|
| C-level | 4300 |
| Head | 3100 |
| Team Lead | 2400 |
| Senior | 2450 |
| Middle | 1450 |
| Junior | 686 |
| Без тайтлу | 1600 |
Вплив рівня англійської
Окремо варто відзначити роль англійської мови. У спеціалістів з рівнем Upper-Intermediate і вище зарплата стабільно перевищує доходи тих, чий рівень англійської — Intermediate або нижче. Різниця особливо помітна на рівні фахівців з досвідом понад три роки, де вона може сягати $500–800.
| Досвід | Intermediate і нижче | Upper-Intermediate і вище |
|---|---|---|
| до 3 років | $1000 | $1250 |
| 3–5 років | $1400 | $1900 |
| 6+ років | $1700 | $2500 |
Порівняння: Україна vs За кордоном
За кордоном фахівці з тих самих спеціальностей отримують вищі зарплати. В Україні найвищі показники зафіксовано в Києві, хоча у Львові спостерігається сильна конкуренція у сфері дизайну — тут продуктові дизайнери заробляють навіть більше, ніж у столиці.
| Спеціалізація | Україна, $ | За кордоном, $ |
|---|---|---|
| Tech Leadership | 7000 | 8100 |
| Product Design | 2955 | 3750 |
| Marketing | 2000 | 2550 |
| HR / Recruiting | 2000 | 2300 |
| Support | 1000 | 950 |
Розрив між Києвом і Львовом
| Спеціалізація | Київ, $ | Львів, $ |
|---|---|---|
| Marketing | 2290 | 1700 |
| HR | 2200 | 2000 |
| Recruitment | 1960 | 1405 |
| Product Design | 2800 | 3500 |
| Customer Support | 1140 | 1050 |
Вплив типу компанії
Ще один чинник впливу — тип компанії. У продуктових компаніях зарплати часто вищі, ніж у сервісних, особливо у сферах дизайну, маркетингу та HR. Сервісні компанії водночас частіше пропонують бонуси та гнучкі умови. Продуктові компанії переважно платять більше, ніж сервісні.
Видання Українські IT новини зазначає, що ринок нетехнічних ІТ-спеціальностей продовжує демонструвати стабільне зростання зарплат серед досвідчених фахівців, особливо в маркетингу, рекрутингу, дизайні та керівництві. Водночас зарплати початківців знижуються, що свідчить про зміну попиту на ринку та конкуренцію серед новачків.