Уявлення про те, що в ІТ легко увійти — один із найбільш живучих міфів на ринку праці. Проте реальність значно складніша. За результатами дослідження dou, кожен п’ятий новачок шукає свою першу роботу понад рік. І це лише частина викликів, з якими стикаються початківці у 2025 році.
Хто шукає?
Профіль сучасного початківця в ІТ вже давно вийшов за рамки студента технічного вишу. 64% тих, хто шукає першу роботу в галузі — це світчери, тобто люди, які змінюють професію. Ще 32% — студенти та випускники без досвіду.
Цікаво, що 43% новачків — жінки, і в нетехнічних ролях (наприклад, UI/UX, аналітика, рекрутинг) їх частка ще вища — до 75%. Ця тенденція свідчить про поступову зміну гендерного балансу в ІТ.
Що обирають?
Найпопулярнішим напрямком серед новачків залишається розробка ПЗ (42%), хоча цей показник знижується з року в рік. Стабільне зростання показує аналітика (12% у 2025 проти 4% у 2023), тоді як тестування (QA) втрачає привабливість (9% проти 20% два роки тому).
Скільки часу триває пошук?
Найбільшим викликом для новачків є тривалість пошуку роботи. За опитуванням:
- 22% шукають понад рік
- 64% — понад два місяці
- 36% жодного разу не були запрошені на співбесіду
Це свідчить про високу конкуренцію на джуніор-позиції, обмежену кількість вакансій без вимог до досвіду та недостатній рівень підготовки частини кандидатів.
Світчери проти студентів
Попри популярність курсів, стажувань і буткемпів, світчери мають більше шансів отримати інтерв’ю, ніж студенти: 69% проти 55%. Ймовірно, це пояснюється зрілістю, наявністю soft skills і кращою презентацією себе на ринку.
Чому йдуть в ІТ?
Мотивації новачків досить різноманітні:
- 76% — інтерес до технологій
- 46% — високі зарплати
- 32% — можливість працювати віддалено
- 21% світчерів — після втрати попередньої роботи
Це поєднання як мрій, так і практичних міркувань, що підкреслює прагматичний підхід сучасних шукачів.
Оптимізм попри труднощі
Попри обмежену кількість джуніор-вакансій і затяжні пошуки, 28% новачків вірять, що ситуація в ІТ покращиться у 2025 році. Це більше, ніж серед досвідчених спеціалістів (19%).
Видання Українські IT новини зазначає, що пошук першої роботи в ІТ більше не виглядає як “легкий старт після курсів”. Це часто — довгий, виснажливий марафон, особливо для тих, хто змінює сферу або щойно завершив навчання. Проте попит на фахівців зростає — і ті, хто готовий вкладатися в навички, самопрезентацію та реальну практику, все ж таки мають шанс пробитися.
Хочеш увійти в ІТ? Будь готовим грати в довгу. Але для тисяч світчерів і випускників ця гра того варта.