У 2025 році українська IT-індустрія продовжує демонструвати свою динамічність, попри економічні та соціальні виклики. Одним із ключових трендів залишається трансформація у сфері фізичних осіб-підприємців (ФОПів), які працюють у технологічному секторі. За даними аналітичних звітів та відкритих джерел, кількість IT-ФОПів зазнає змін: одні закриваються, інші відкриваються, а загальна картина відображає парадокс — чисельність ФОПів зменшується, але кількість спеціалістів у сфері IT не падає. Що ж відбувається? Розглянемо статистику за регіонами, сферами діяльності та гендерним розподілом.
Загальна статистика: закриття та відкриття
Протягом 2025 року в Україні було закрито близько 40 000 IT-ФОПів, що становить значний відсоток від загальної кількості зареєстрованих у попередні роки. Водночас зафіксовано відкриття понад 26 000 нових ФОПів у сфері інформаційних технологій – пише duo. Цей розрив пояснюється кількома факторами: переходом частини спеціалістів на контракти з іноземними компаніями, оптимізацією бізнес-процесів та зміною податкових умов. Проте чисельність IT-спеціалістів залишається стабільною або навіть зростає завдяки припливу нових кадрів та перекваліфікації.
Регіональний розподіл
Найбільша активність у закритті та відкритті IT-ФОПів спостерігається у великих містах, які традиційно є технологічними хабами:
- Київ: Столиця залишається лідером за кількістю IT-ФОПів — тут закрито понад 15 000, але відкрито близько 10 000 нових. Це пояснюється високою конкуренцією та переходом спеціалістів до великих аутсорсингових компаній.
- Львів: Західний IT-хаб демонструє менш різкий спад — закрито 6 000 ФОПів, відкрито 4 500. Львів приваблює молодих спеціалістів завдяки розвиненій інфраструктурі та відносно нижчій вартості життя.
- Харків: У цьому регіоні закрито 5 000 ФОПів, а відкрито 3 000. Харків залишається осередком розробки програмного забезпечення, але частина спеціалістів мігрує за кордон.
- Одеса та Дніпро: У цих містах цифри менші — приблизно 2 000 закритих і 1 500 відкритих ФОПів у кожному. Тут переважають невеликі команди та фрилансери.
Регіональні відмінності відображають не лише економічні умови, а й доступність освіти, попит на IT-послуги та міграційні процеси.
Сфери діяльності: де найбільше змін?
IT-ФОПи в Україні охоплюють широкий спектр КВЕДів (класифікаторів видів економічної діяльності), але у 2025 році найбільше закриттів припадає на такі напрямки:
- Розробка програмного забезпечення (62.01): Близько 60% закритих ФОПів працювали саме у цій сфері. Конкуренція з великими компаніями та перехід на прямі контракти з іноземними клієнтами — ключові причини.
- Консультаційні послуги з IT (62.02): Тут зафіксовано спад на 15%. Попит на консультантів зменшився через автоматизацію процесів.
- Обробка даних та хостинг (63.11): Ця сфера втратила 10% ФОПів через консолідацію ринку навколо великих провайдерів.
Натомість зростає кількість ФОПів у таких напрямках, як кібербезпека (зростання на 8%) та розробка штучного інтелекту (зростання на 12%). Ці ніші стають дедалі популярнішими через глобальний попит.
Гендерний розподіл: хто тримає IT-сферу?
Гендерна структура IT-ФОПів у 2025 році також демонструє цікаві тенденції:
- Чоловіки: Вони складають приблизно 70% від загальної кількості IT-ФОПів. Чоловіки частіше закривають ФОПи у сфері розробки ПЗ, але активно відкривають нові у кібербезпеці та DevOps.
- Жінки: Жінки становлять 30% IT-ФОПів, і їхня частка поступово зростає. Найпопулярніші сфери серед жінок — тестування (QA), UI/UX-дизайн та проєктний менеджмент. У 2025 році саме жінки показали більшу стабільність: відсоток закриття ФОПів серед них нижчий, ніж серед чоловіків (20% проти 25%).
Ця тенденція свідчить про поступове вирівнювання гендерного балансу в IT, хоча до паритету ще далеко.
Парадокс 2025 року
Видання Українські IT новини зазначає, що головний парадокс полягає в тому, що зменшення кількості IT-ФОПів не означає занепаду індустрії. Навпаки, IT-сфера адаптується до нових умов: спеціалісти переходять на гнучкіші моделі роботи, об’єднуються в команди або обирають пряму співпрацю з іноземними замовниками без посередників. Водночас приплив молодих кадрів, зокрема через перекваліфікацію з інших професій, підтримує чисельність айтішників на рівні 300 000 осіб.